En el más reciente 8M (Día Internacional por los Derechos de las Mujeres), una de las campañas más virales de la jornada fue la de CPB London y la agencia Perspectus Global.
En esta se buscaba jugar con los imaginarios y cómo estos tienen un sesgo de género: “Imagina un CEO. ¿Es hombre?”, “Imagina a una persona llorando en la oficina. ¿Es mujer?”, “Imagina a una persona en una junta directiva. ¿Es hombre?”, “Imagina a una persona yéndose temprano de la oficina para recoger a sus hijos. ¿Es mujer?”.
Es probable que la respuesta a esas cuatro preguntas sea “sí”. Esto confirma el sesgo de género, que es un hecho común a la hora de hablar de profesiones y roles laborales. ¿Qué tanto afectan estos estereotipos al sector de la tecnología?
Vamos a lo básico. Cuando pensamos en casos ejemplares del sector tecnológico, siempre hablamos de hombres: Steve Jobs, Elon Musk, Bill Gates, Jeff Bezos. ¿Y es que acaso no hay mujeres famosas o relevantes en la industria tecnológica? Claro que sí. ¿Sabían ustedes que Betty Snyder Holberton fue una de las seis programadoras de ENIAC, la primera computadora creada en el mundo? Esto en la segunda mitad del siglo XX. O vámonos un poco antes: ¿les suena Ada Lovelace? Esta matemática británica – nacida en 1815 – desarrolló el primer algoritmo pensado para ser procesado por una máquina. ¡Gracias a ella hay mundo digital!
Casos como este hay muchos, pero también es cierto que – en muchos casos – las mujeres se ven invisibilizadas o menospreciadas por sus colegas hombres. ¿Vieron recientemente Don’t Look Up en Netflix? Probablemente notaron que los logros de la Dr. Kate Dibiasky (Jennifer Lawrence) fueron ‘robados’ por su maestro Dr. Randall Mindy (Leonardo DiCaprio).
Lo importante es que el mundo está cambiando y cada vez más las mujeres son protagonistas y cuentan con mayores oportunidades. La industria digital no es la excepción. En Keybe, por ejemplo, la mayoría del equipo es femenino y contamos con desarrolladoras encargadas del diseño, experiencia y estabilidad de nuestra plataforma. Esto aplica también para las principales aplicaciones o startups de la región.
¿Qué roles desempeñan las mujeres en el mundo de la tecnología?
De entrada respondamos esta pregunta: el que ellas quieran. Hace una década quizá se pensaba que podrían estar relacionadas única y exclusivamente a labores de servicio al cliente, pero hoy en día es mucho más fácil encontrar mujeres desarrolladoras, diseñadoras UX o UI, entre otros perfiles. Según datos del Sistema Universitario Español, el 9% de las programadoras en Europa y Estados Unidos son mujeres. En Colombia la cifra puede ser igual o un poco menor. Por su parte, se estima que el 35% de las personas que eligen carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son mujeres, una proporción que ha venido creciendo en los últimos años.
¿Por qué es importante que las mujeres se metan de lleno en tecnología?
Según Débora Slotnisky, de Digital House, contratar desarrolladoras mujeres e insistir en la inclusión femenina en el mundo de la tecnología es clave puesto que:
- Mejora la innovación técnica: al incluir profesionales de ambos géneros, se logra un mayor grado de resolución de los problemas.
- Promueve la reducción de desigualdades sociales: la tecnología es una de las industrias que mejor paga hoy en día, así que más mujeres en esta podría transformar dinámicas sociales y económicas de los territorios.
- Disminuye el déficit de profesionales: si tienes una empresa sabes lo difícil que es vincular a un desarrollador. Si muchas mujeres supieran programar, sería mucho más fácil encontrar ese talento.
¿Nuestra invitación?
Desde Keybe estamos convencidos de que no podemos realizar ningún tipo de transformación si no incluimos a las mujeres. Por eso apoyamos a todas las emprendedoras para que vendan más pero también a las profesionales que quieran adentrarse en este mundo. ¿Qué dicen? ¿Revolucionamos el mundo – juntos – todos y todas?
